Là pour votre part disproportionnée.

Une stratégie de marque qui fait bouger les marchés, les chiffres et les gouvernements.

Du marché. De la conversation. De l'avenir que vos concurrents croient leur appartenir.

Le goulot d'étranglement, ce n'est pas le budget. Ce n'est pas le brief. C'est la réflexion. La plupart des stratégies produisent des idées que personne ne déteste. Personne ne les aime non plus. Elles arrivent à l'heure, restent dans les limites et ne changent rien.

Ce n'est pas une grande agence, ni un cabinet de stratégie, ni un énième deck. C'est la pensée que ces endroits filtrent.

Plan B existe pour le travail qui doit changer quelque chose.

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Les travaux.

Chaque problème est différent. Chaque chemin aussi. Mais le motif tient. Voici quelques exemples.

Si vous voulez comprendre à quoi cela ressemble pour votre problème, le meilleur point de départ est une conversation.

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Comment nous travaillons.

Trois modes, selon la forme du problème.

Commencer une conversation

Écriture.

Décortiquer le contexte jusqu'à ce que l'opportunité de marque devienne évidente. C'est le travail, et l'écriture est l'endroit où il se déroule en public.

Toute l'écriture →
You have hired ten thousand junior designers

You have hired ten thousand junior designers

You've hired ten thousand junior designers without noticing. Here's the executive-scale governance problem nobody at the top table currently owns.

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What a brand system actually contains

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Most brand assets are documents, not systems: static, advisory, and unread. Seven components separate a live brand system from a very expensive PDF, and the gap between them is now the moat.

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Slow Haste.

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The last time production got this cheap, one Venetian printer answered by refusing to compete on volume and putting a dolphin on everything he shipped. Five centuries later, the mark is still in use, and the answer for the age of generative AI turns out to be almost embarrassingly similar.

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You are no longer the one describing your company

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Somewhere, right now, an AI agent is telling a buyer about your business.

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How Models Read Your Brand

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The Three Body Problem

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Most brand strategy solves for two audiences. The third is the one that decides whether any of it survives contact with the real world.

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Your brand is not the product

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Moi, une pièce vide et 85 miles de laine rouge

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Une agence dont j'avais entendu parler possédait un mur de cartes de visite et de laine rouge. Toute leur activité, visible. L'idée m'est restée. Voici ce qui s'est passé quand j'ai essayé d'en construire un.

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La mesure n'est pas la chose

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Les deux camps du débat sur la créativité se disputent une définition trop étroite pour ce qu'ils essaient de décrire. La définition la plus utile : la créativité est la découverte ou l'invention du sens.

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Du jugement

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Le jugement n'est pas ce que l'on possède quand la réponse est évidente. C'est ce dont on a besoin quand elle ne l'est pas.

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Ben.

Vingt ans à chercher pourquoi certaines marques prennent et d'autres non.

Cela a commencé à Shanghai. Une entreprise à capital entièrement étranger, une boutique créative, et des années à comprendre comment les marques gagnent la permission dans un marché qui ne répond pas aux hypothèses occidentales. La leçon était la même à chaque fois. La crédibilité culturelle précède la crédibilité commerciale, et on ne peut feindre ni l'une ni l'autre.

De Shanghai à la direction d'agence. Hill+Knowlton à travers l'APAC pour Coca-Cola, Roche, Air New Zealand, Optus. Juge des Cannes Lions, 2015. Puis Ovato pendant le déclin structurel, en s'appuyant sur les données Quantium et une équipe de data science construite à Chennai pour faire croître les revenus face à une catégorie qui se contractait sans cesse.

Les années Fortescue ont défini ce qu'est devenu Plan B. Global Head of Brand pendant le repositionnement du géant du minerai de fer en prétendant de l'énergie verte. Deux entreprises, une marque, quatre-vingt-dix pays, une architecture. Un travail d'advocacy qui a contribué aux conditions ayant permis l'Inflation Reduction Act américain. Les leçons du maintien d'une position quand le chemin le plus facile était de couvrir ses arrières.

Plan B existe parce que ce type de pensée survit rarement à l'intérieur d'une grande agence, organisation ou opportunité.

Basé à Sydney. Le travail, non.

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