Qui per la tua parte ingiusta.

Strategia di marca che muove mercati, numeri e governi.

Del mercato. Della conversazione. Del futuro che i tuoi concorrenti credono appartenga a loro.

Il collo di bottiglia non è il budget. Non è il brief. È il pensiero. La maggior parte delle strategie produce idee che nessuno odia. Nessuno le ama nemmeno. Arrivano in tempo, restano dentro i paletti e non cambiano nulla.

Questa non è una grande agenzia, né una società di strategia, né l'ennesimo deck. È il pensiero che quei posti filtrano via.

Plan B esiste per il lavoro che deve cambiare qualcosa.

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Il lavoro.

Ogni problema è diverso. Anche il percorso. Ma lo schema regge. Ecco alcuni esempi.

Se vuoi capire che forma prende tutto questo per il tuo problema, il punto di partenza migliore è una conversazione.

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Come lavoriamo.

Tre modi, a seconda della forma del problema.

Inizia una conversazione

Scrittura.

Smontare il contesto finché l'opportunità di marca diventa ovvia. È il lavoro, e la scrittura è dove avviene in pubblico.

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Hai assunto diecimila junior designer

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Fretta lenta.

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Ben.

Vent'anni a capire perché alcuni marchi prendono piede e altri no.

È cominciato a Shanghai. Un'impresa a capitale interamente straniero, una boutique creativa, e anni a capire come i marchi si guadagnano il permesso in un mercato che non risponde alle assunzioni occidentali. La lezione era la stessa ogni volta. La credibilità culturale precede quella commerciale, e nessuna delle due si può fingere.

Da Shanghai alla guida d'agenzia. Hill+Knowlton in tutta l'APAC per Coca-Cola, Roche, Air New Zealand, Optus. Giudice ai Cannes Lions, 2015. Poi Ovato attraverso il declino strutturale, sfruttando i dati Quantium e una squadra di data science costruita a Chennai per spingere la crescita dei ricavi contro una categoria che continuava a contrarsi.

Gli anni di Fortescue hanno definito cosa è diventato Plan B. Global Head of Brand durante il riposizionamento da gigante del minerale di ferro a sfidante dell'energia verde. Due aziende, un marchio, novanta paesi, un'architettura. Lavoro di advocacy che ha contribuito alle condizioni che hanno reso possibile l'Inflation Reduction Act statunitense. Le lezioni di tenere una posizione quando il sentiero più facile era proteggersi.

Plan B esiste perché quel tipo di pensiero raramente sopravvive dentro una grande agenzia, organizzazione o opportunità.

Con base a Sydney. Il lavoro no.

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