Aquí por tu parte injusta.

Estrategia de marca que mueve mercados, cifras y gobiernos.

Del mercado. De la conversación. Del futuro que tus competidores creen que les pertenece.

El cuello de botella no es el presupuesto. No es el briefing. Es el pensamiento. La mayoría de las estrategias producen ideas que nadie odia. Tampoco las ama nadie. Llegan a tiempo, se mantienen dentro de los límites y no cambian nada.

Plan B existe para el trabajo que tiene que cambiar algo.

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El trabajo.

Cada problema es distinto. Cada camino también. Pero el patrón se mantiene. Aquí algunos ejemplos.

Si quieres entender cómo sería esto para tu problema, el mejor punto de partida es una conversación.

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Cómo trabajamos.

Tres modos, según la forma del problema.

Iniciar una conversación

Escritura.

Desmenuzar el contexto hasta que la oportunidad de marca se vuelve obvia. Ese es el trabajo, y la escritura es donde ocurre en público.

Toda la escritura →
Yo, una habitación vacía y 85 miles de lana roja

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Obedece el brief, o no.

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La capa de codificación

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Ben.

Veinte años descubriendo por qué algunas marcas arraigan y otras no.

Empezó en Shanghai. Una empresa de capital totalmente extranjero, una boutique creativa, y años descubriendo cómo las marcas se ganan el permiso en un mercado que no responde a las suposiciones occidentales. La lección fue la misma en todos los casos. La credibilidad cultural precede a la credibilidad comercial, y ninguna de las dos puede fingirse.

De Shanghai al liderazgo de agencias. Hill+Knowlton en APAC para Coca-Cola, Roche, Air New Zealand, Optus. Juez de Cannes Lions, 2015. Luego Ovato a través del declive estructural, apalancando datos de Quantium y un equipo de ciencia de datos construido en Chennai para impulsar el crecimiento de ingresos frente a una categoría que seguía contrayéndose.

Los años en Fortescue definieron en qué se convirtió Plan B. Global Head of Brand durante el reposicionamiento de gigante del mineral de hierro a apuesta por la energía verde. Dos negocios, una marca, noventa países, una arquitectura. Trabajo de advocacy que contribuyó a las condiciones que permitieron el Inflation Reduction Act de EE. UU. Las lecciones de sostener una posición cuando el camino más fácil era cubrirse.

Plan B existe porque ese tipo de pensamiento rara vez sobrevive dentro de una gran agencia, organización u oportunidad.

Con base en Sydney. El trabajo no.

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